最近朋友小李在纠结要不要转行当程序员。他原本做销售，眼看公司业绩下滑，开始琢磨技术这条路。聊天时反复问：现在入行还来得及吗？工资真有传说中那么高吗？这问题其实挺典型的，身边不少人都在观望。
岗位多，但竞争也在变大
打开招聘网站，搜“Java开发”、“前端工程师”，跳出来几百条信息。北上广深杭这些城市需求量确实不小，尤其是互联网公司和金融科技类企业。但细看要求就会发现，很多岗位写着“3年经验优先”、“熟悉分布式架构”。应届生或者转行的新人，光靠培训班几个月的内容，想直接进大厂越来越难。
有些公司甚至把“能用Python处理Excel报表”当成基础门槛。比如财务部门要批量整理发票数据，运营团队要分析用户行为日志，这时候会写点脚本的人就占了便宜。这也说明，编程能力正在从“专业技能”变成“通用加分项”。
不是所有程序员都拿高薪
网上动不动就是“某应届生年薪40万”的帖子，容易让人产生错觉。实际上，二三线城市里，刚入行的程序员月薪七八千很常见。一线城市虽然起薪高些，可房租吃饭一扣，剩不下多少。而且干久了你会发现，有些人三十岁还在改bug、写增删改查，晋升通道卡得死死的。
真正拉开差距的，往往是那些能把技术用在实际业务里的人。比如会用Pandas清洗数据，再结合Matplotlib画出趋势图，帮产品经理找出用户流失的关键节点——这种能力比单纯“会敲代码”值钱得多。
工具在变，学习不能停
十年前写网页还得手动调IE兼容，现在框架一套接一套。Vue、React轮着来，后端从Spring一路卷到微服务。别说躺平了，稍微松口气可能就被甩开。我认识一个做ERP系统的老哥，早年靠VB混得不错，结果几年后系统迁移到云端，不会Linux不会Docker，一下子就被边缘化了。
现在连Excel都开始集成Python功能了。微软官方都在推“用Python运行Excel宏”，以后可能连表格处理都要写代码。与其担心被淘汰，不如早点习惯这种节奏：学一点是一点，用一点是一点。
适合谁？不适合谁？
如果你坐不住，讨厌天天对着屏幕查文档、调报错，那确实不适合。程序员这活儿看起来光鲜，实则大部分时间都在调试、沟通、开会改需求。但反过来讲，要是你喜欢解决问题，愿意折腾新东西，哪怕只是给家里NAS搭个自动备份脚本，那这条路就有意思多了。
有个做电商的朋友，自己写了套爬虫监控竞品价格，又用正则表达式提取关键字段存进表格，每天省下两小时人工核对。老板一看效率提升明显，直接给他提了职。这种“用代码偷懒”的本事，才是职场硬通货。
# 比如这段Python代码，就能自动读取多个CSV文件合并成一张表
import pandas as pd
import glob
files = glob.glob("sales_*.csv")
df_list = [pd.read_csv(f) for f in files]
merged = pd.concat(df_list, ignore_index=True)
merged.to_excel("combined_sales.xlsx", index=False)像这样解决具体问题的能力，比空谈“程序员有没有前途”更重要。行业永远在变，唯一不变的是动手做的习惯。